Семинары

После замены ЕСН страховыми взносами, с зарплаты нужно будет платить на 42% больше налогов и взносов. Как это предотвратить? Налоги и взносы на зарплату – как платить меньше даже после замены ЕСН страховыми взносами? Снижение налогов и взносов после замены ЕСН – конкретные рекомендации. Что изменится с отменой главы 24 НК РФ «Единый социальный налог» — сроки, тарифы, методика расчетов, порядок уплаты страховых взносов и др.

Последствия отмены с 2010 года ЕСН. Уменьшение нагрузки по НДФЛ с 2010 года. Новые правила работы на УСН и ЕНВД с 2010 года. Нововведения и спорные вопросы об изменениях, затрагивающих счета-фактуры , книги покупок и продаж.

Последствия отмены с 2010 года ЕСН. Уменьшение нагрузки по НДФЛ с 2010 года. Налог на прибыль организаций в 2010 году. Новые правила работы на УСН с 2010 года. ЕНВД в 2010 году.

Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации. Основные принципы организации и построения систем оплаты труда. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения. Исчисление среднего заработка с учетом действующих норм трудового законодательства. Пособия по временной нетрудоспособности, пособия гражданам, имеющим детей, — порядок начисления в 2009-2010 гг. Анализ основных положений Федерального закона от 24 июля 2009 г.

Учет взаиморасчетов с контрагентами. Отчет о движении денежных средств. Отчет об именениях капитала. Отчет о целевом использовании полученных средств. Приложение к бухгалтерскому балансу. Пояснительная записка. Взаимоувязка показателей отчетности. Исправление ошибок в бухгалтерском учете. Подготовка уточненных налоговых деклараций.

Системы и формы оплаты труда в организациях. Особенности начисления и отражения в бухучете зарплаты при различных формах оплаты труда. Базовая, стимулирующая и компенсационная составляющие заработной платы. Доплаты, надбавки, премии. Гарантии и компенсации работникам. Порядок исчисления НДФЛ, ЕСН и взносов на ОПС в 2009 году. Применение налогового вычета в сумме уплаченных взносов на ОПС организациями, применяющими льготы по ЕСН, и организациями, заключающими договоры с иностранными гражданами

Цель проведения: Рассмотреть и найти ответы на сложные вопросы привлечения иностранных граждан на работу: оформление на работу (трудовой договор и трудовая книжка), увольнение, командирование в другие субъекты РФ, учет в фондах, оплата больничных, выплата зарплаты наличными рублями, ответственность за нарушение миграционного законодательства.

Обзор миграционного законодательства РФ и изменений в нем на 2009 год. Подбор и привлечение иностранной рабочей силы требуемых профессий и квалификации. Основные регламенты работы с иностранными гражданами в Москве и практика 2009 года с учетом приказа ФМС России № 36 от 26.02.2009г. Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства. Специфика ведения кадрового учета и делопроизводства при приеме на работу, найме и увольнении иностранного работника.

Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие. Система оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Основные принципы построения системы премирования. Порядок и методика расчета среднего заработка; определение расчетного периода.

Обзор изменений законодательства, связанных с заменой ЕСН обязательными страховыми взносами. Понятие и принципы налогового планирования. Использование специальных налоговых режимов. Использование вспомогательных организаций: «инвалидные» организации. Как компенсировать «выпадение» отчислений в ПФ на накопительную часть пенсии, в ФСС и ФОМС при применении налоговых схем, не предусматривающих выплату зарплаты.